La Gestion des Ressources Humaines prend aujourd'hui une dimension plus large que par le passé, compte tenu d'un contexte en profonde évolution et des responsabilités nouvelles confiées à la DRH et aux managers. C'est dire la difficulté et
l'importance de la fonction, souvent qualifiée à juste titre de "stratégique". Répondre à ces défis, et donc assumer des responsabilités élargies, passe aujourd'hui par le biais d'outils dont le but est.
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Saturday, June 30, 2018
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